元立集團
日期: 2007-08-03
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元立是本公司2011—2012年咨詢項目,內容包括全方位診斷、戰略規劃、集團組織、薪酬體系、績效考評體系

浙江元立集團公司是一家集煉鋼、連鑄、軋材、金屬制品加工于一體的工貿結合的外向型企業,公司從煉鋼、軋材再深度加工各種規格金屬制品,產業鏈之長為國內之最,也是國內釘、絲類生產總量最大的企業之一。現有員工12000多人,是國家大型工業企業、全國民營企業500強之一、浙江省“五個一批” 重點骨干企業、浙江省百強企業、省百強民營企業、省誠信示范企業、省級文明單位,99年獲得由國家 經貿部頒發的自營進出口資格證。

元立集團始建于1991年4月15日,原名遂昌鋼鐵廠(簡稱遂鋼),公司以“開拓、求實、團結、進取”為 企業精神,經過十多年的艱苦創業,現已擁有20多家分、子公司和生產單位,公司致力于發展循環經濟 ,以超前的理念優選項目,設備和生產工藝,目前,公司設備與生產工藝均達國內同行業先進水平,企 業利用余熱、余氣發電,實現了總用電量90%自給。2010年集團實現銷售收入180億元,上交稅收8億元。

公司主要生產金屬制品母材和各種金屬制品,主要產品有鍍鋅鐵絲、軟質黑鐵絲、電焊條、瓦楞釘、水泥釘、螺栓、訂書釘、圓鋼、螺紋鋼、扁絲、焊絲、焊接絲網、槍釘等100多個品牌規格,其中,元立牌 鍍鋅鐵絲榮獲“浙江名牌產品”和“浙江省著名商標”稱號,鋼釘系列產品榮獲“國家免檢產品”稱號 ,2009年榮獲浙江省知名商號稱號。

過程簡述:

元立在對10多家咨詢公司的綜合考察后,走訪了共圖近二年的客戶,經過認真篩選,最后以招標的方式選中了共圖作為咨詢合作對象。9月初,共圖專家進場,項目啟動。

1、2011年4月份元立決定尋找咨詢公司合作;

2、5月至7月,聯系了8家咨詢公司,包括學院派的、著名的國內咨詢公司,反復比較洽談,但都感覺到不如意;

3、8月中旬,據說是浙大一位著名的教授(為元立做培訓)推薦了我們,我們不認識這位教授;

4、8月下旬,元立與我們接觸,洽談,感覺到一見如故,經過對我們客戶的調查,很快于8月底達成合作。

5、通過2011年9月份到2012年6月份的傾心服務以及雙方的真誠和良好互動,項目取得圓滿成功。


元立相關評價:

葉新華董事長:夏教授的分析一針見血,與我的判斷基本上一致;

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丁毅?。海ㄓ肫淥鏡睦習褰渙魘彼擔┫睦鮮σ豢家膊⒚揮懈艘韻壬崛說母芯?,但慢慢接觸,他腦子里的東西一點點釋放出來,綿綿不絕。

元立集團咨詢項目聯絡人:?;萏模ǜ弊薌叮?/span>

元立集團咨詢啟動會現場 網絡下載:9月8日,衢州元立公司舉行了建立薪酬及績效管理體系啟動儀式,這也標志著公司建立薪酬與績效管理體系進入正式實施階段,公司董事長葉新華、黨委書記侯志華出席了儀式并發表重要講話。公司紀委書記、人力資源部經理?;萏鬧鞒至似舳鞘?。據了解……公司在多方選擇后,聘請了上海共圖企業管理咨詢有限公司,該咨詢公司曾服務過萬向集團、橫店集團、廣夏集團在內的200多家著名企業,對公司的薪酬及績效管理體系的咨詢項目有較豐富的經驗。

元立集團



元立集團

元立是本公司2011—2012年咨詢項目,內容包括全方位診斷、戰略規劃、集團組織、薪酬體系、績效考評體系

浙江元立集團公司是一家集煉鋼、連鑄、軋材、金屬制品加工于一體的工貿結合的外向型企業,公司從煉鋼、軋材再深度加工各種規格金屬制品,產業鏈之長為國內之最,也是國內釘、絲類生產總量最大的企業之一。現有員工12000多人,是國家大型工業企業、全國民營企業500強之一、浙江省“五個一批” 重點骨干企業、浙江省百強企業、省百強民營企業、省誠信示范企業、省級文明單位,99年獲得由國家 經貿部頒發的自營進出口資格證。

元立集團始建于1991年4月15日,原名遂昌鋼鐵廠(簡稱遂鋼),公司以“開拓、求實、團結、進取”為 企業精神,經過十多年的艱苦創業,現已擁有20多家分、子公司和生產單位,公司致力于發展循環經濟 ,以超前的理念優選項目,設備和生產工藝,目前,公司設備與生產工藝均達國內同行業先進水平,企 業利用余熱、余氣發電,實現了總用電量90%自給。2010年集團實現銷售收入180億元,上交稅收8億元。

公司主要生產金屬制品母材和各種金屬制品,主要產品有鍍鋅鐵絲、軟質黑鐵絲、電焊條、瓦楞釘、水泥釘、螺栓、訂書釘、圓鋼、螺紋鋼、扁絲、焊絲、焊接絲網、槍釘等100多個品牌規格,其中,元立牌 鍍鋅鐵絲榮獲“浙江名牌產品”和“浙江省著名商標”稱號,鋼釘系列產品榮獲“國家免檢產品”稱號 ,2009年榮獲浙江省知名商號稱號。

過程簡述:

元立在對10多家咨詢公司的綜合考察后,走訪了共圖近二年的客戶,經過認真篩選,最后以招標的方式選中了共圖作為咨詢合作對象。9月初,共圖專家進場,項目啟動。

1、2011年4月份元立決定尋找咨詢公司合作;

2、5月至7月,聯系了8家咨詢公司,包括學院派的、著名的國內咨詢公司,反復比較洽談,但都感覺到不如意;

3、8月中旬,據說是浙大一位著名的教授(為元立做培訓)推薦了我們,我們不認識這位教授;

4、8月下旬,元立與我們接觸,洽談,感覺到一見如故,經過對我們客戶的調查,很快于8月底達成合作。

5、通過2011年9月份到2012年6月份的傾心服務以及雙方的真誠和良好互動,項目取得圓滿成功。


元立相關評價:

葉新華董事長:夏教授的分析一針見血,與我的判斷基本上一致;

?;萏模涸⒓臀榧羌嬡肆ψ試床烤恚ㄔ詮鏡哪承┏『纖較掠肴私渙魘彼擔何頤欽獯蔚淖裳菊嫻氖敲徽掖砼?!

丁毅?。海ㄓ肫淥鏡睦習褰渙魘彼擔┫睦鮮σ豢家膊⒚揮懈艘韻壬崛說母芯?,但慢慢接觸,他腦子里的東西一點點釋放出來,綿綿不絕。

元立集團咨詢項目聯絡人:?;萏模ǜ弊薌叮?/span>

元立集團咨詢啟動會現場 網絡下載:9月8日,衢州元立公司舉行了建立薪酬及績效管理體系啟動儀式,這也標志著公司建立薪酬與績效管理體系進入正式實施階段,公司董事長葉新華、黨委書記侯志華出席了儀式并發表重要講話。公司紀委書記、人力資源部經理?;萏鬧鞒至似舳鞘?。據了解……公司在多方選擇后,聘請了上海共圖企業管理咨詢有限公司,該咨詢公司曾服務過萬向集團、橫店集團、廣夏集團在內的200多家著名企業,對公司的薪酬及績效管理體系的咨詢項目有較豐富的經驗。

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